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LOL在今年迎来了第13个赛季，职业联赛方面LPL开始在今年展露出疲态，联赛体量太大显得异常臃肿，同时战队水平不够顶尖，联赛竞争不够激烈，新人表现不好等。

同时还有一个关键问题就是优秀的教练人才稀缺，导致很多队伍难以进步。

Doinb指出问题，LPL混子太多

最近Doinb和小伞直播解说比赛的时候谈到了LPL教练的问题，小伞表示他听业内人士透露，现在LPL赛区有一半队伍的教练都是那种打卡下班的，Doinb也认同这一点，直言现在LPL圈子里面混子太多了，也不怕得罪人，就说出来了。

简单来说就是现阶段LPL教练的这个行业，优秀的人才太少，而且因为特定的赛区环境，导致很难培养出真正优秀的教练出来。

LPL现在知名的教练其实屈指可数，曾经带领LPL几支队伍打出好成绩的教练，金晶洙不在LPL，而且在LCK都很难混，战马风评不断下滑，只有EDG的茂凯和朱开，算是LPL比较优秀的冠军教练组成员，还在原来的队伍效力。

Homme是LPL公认水平最高的教练之一，其他教练，类似Poppy，Tabe等曾拿到过一些成绩，剩余的很多教练，名不见经传的，能力都比较一般。

很多观众对此表示疑问，为啥LPL赛区就难以出现真正优秀的教练人才呢？

LPL赛区现状，教练权力有限

个人认为LPL赛区的教练在地位这一块，远远不如LCK赛区，这也是为什么LPL没有好教练的一个主要原因，LCK那边教练在团队里面的话语权非常大，一个正常的管理模式，选手听教练的话，然后管理层管理教练，层层递进的。

但是LPL赛区教练的地位没那么高，很多新教练执教团队，一方面自己能力不行，另一方面选手对教练的服从性也没那么高，导致很多教练在执教LPL队伍的时候，一开始可能觉得要按照自己的执教思路去大干一场。

但是真正开始工作的时候发现困难重重，而且选手配合度不高，干脆就按部就班地不管对错，按照正常的流程去工作，赛前布置随便做一做，比赛结束后和选手复盘一下，大家稍微讨论一下就直接下班，没什么热情和想要拿成绩的动力，选手和教练都是这样。

另外一点就是舆论方面的压力，一般指执教人气队伍的教练，往往会遭到粉丝攻击。

LPL需调整赛制，加强竞争

现阶段很多中下游队伍其实也不想出成绩，导致有很多教练可以去成为混子打卡下班，想要改变这一现状，还是建议LPL进行赛制改革，改变常规赛赛制，建议是可以参考其他联赛，比如说可以将17支队伍分成不同等级的小组，每个小组互相之间打比赛。

弱队和弱队一直打，强队和强队打，弱队小组排名第一的可以晋升到更高一级的强队小组，强队最弱的队伍降级到弱一级的小组打，分成若干组。

最后选出最强的那一组去打季后赛，或者说采用淘汰制，实力弱的队伍会被提前淘汰，没有比赛可以打，这样中下游队伍就有了不得不提升自己的动力。

总的来说现在LPL下滑已经是非常明显了，想要在世界赛场上拿到好成绩只能靠那些头部队伍，而联赛的观赏性就因此下滑，大量新人选手来了之后在弱队的那种不上进的环境之下很难兑现自己的天赋，长此以往形成恶性循环，对LPL百害而无一利。